整体推进重点突破 狠抓督导强化问效

——长春建工集团党委对干部作风大整顿活动阶段性整改情况进行通报
发布时间:2018年9月29日 文章来源:党群工作部 石单茹 浏览人次:111
     

    根据全市干部作风大整顿活动进度安排,按照集团干部作风大整顿活动领导小组要求,928日,长春建工集团党委组织召开党委(扩大)会议,对集团领导班子、班子成员以及中层干部聚焦“五弊”查找出的问题、阶段性整改情况进行通报,推动长春建工集团干部作风大整顿活动向纵深开展。会议由集团党委书记王永君同志主持,集团领导班子、子公司班子成员以及总部中层正副职人员参加会议。

     

    会上,集团党委副书记王勇同志通报了集团领导班子、班子成员以及中层干部查找问题情况和阶段性整改情况,并对市委常委、组织部部长邵利同志在全市干部作风大整顿活动领导小组办公室第三次全体会议上的讲话精神进行传达。

     

    自干部作风大整顿活动开展以来,集团两级领导班子坚持强化问题导向,聚焦“八不”破“五弊”,深刻查摆问题,列出“5个清单”,狠抓督导,剖析症结,明确了整改措施。

    最后,集团党委书记王永君同志对下一阶段深入推进大整顿活动提出新的要求。他指出,目前为期50天的干部作风大整顿活动,时间已经过半,“后半程”的20天很关键,时间很紧、任务很重、要求很高、责任也很大。为此,我们一定要全力以赴打好干部作风大整顿活动攻坚战。

     

    他要求,要高度重视、迅速行动,切实把思想和行动统一到领导小组的活动要求上来。干部作风大整顿活动是集团今年继市委巡察以来的又一项重点工作,也是当前集团工作的重中之重。会后,各单位要迅速组织召开党员大会,将本单位班子及班子成员聚焦“五弊”查找出的问题和阶段性整改情况向全体党员进行通报,主动接受广大干部职工监督,切实增强大整顿活动的公开性和透明度。也要以此次会议为契机,思想上再重视、行动上再加压,真正把思想和行动统一到领导小组的活动要求上来,持续深入推进大整顿活动,切实做到思想真触动、问题真解决、作风真转变、工作真落实、效率真提高。聚焦问题、深入查摆,切实把“立行立改”聚焦到长期想解决而未解决的问题上来。集团两级领导班子及中层干部查摆梳理出来的问题很多,涉及到方方面面,但不能眉毛胡子一把抓,要抓住关键、紧盯重点岗位、重点人员、重点问题,层层传递压力,真正做到广泛动员、真查真改、见人见事,以严实深细的标准坚决破除干部作风中的“五弊”,确保大整顿活动取得实实在在的效果。要精心部署、统筹谋划,切实做好专题会议的准备工作。服从质量、进度服从效果,严格执行市委“六不开”要求,即查摆问题不实不准的不开,突出问题不解决或者不着手解决的不开,谈心谈话不完成的不开,不担当不作为乱作为的人和事不处理或不着手处理的不开,新时代新担当新作为典型选树不出来的不开。所以,各单位要精心部署、提前谋划,认真筹备专题会议,列好“5个清单”,交出“5笔账”。确保整改任务一项一项落到实处,一件一件抓出成效,真正把作风大整顿的成效体现在实实在在的具体行动上,落实到抓好整改和推动工作的具体实践中。

    他强调,作风建设永远在路上,作风建设没有休止符。在下一步工作中,各基层党组织书记要切实担负起责任,一定要把工作谋划的再实一些、再深一些、再远一些,抓好统筹、科学摆布,把大整顿活动与主题教育结合对接起来,与引导形成风清气正的良好政治生态结合起来,与推动完成全年工作任务结合起来,确保大整顿活动真正取得实效。