扎实推进作风建设 迅速落位压实责任——长春建工集团组织召开干部作风大整顿活动领导小组工作会议

发布时间:2018年9月6日 文章来源:党群工作部 浏览人次:588

    9月5日,长春建工集团组织召开干部作风大整顿活动领导小组工作会议,传达贯彻全市干部作风大整顿活动领导小组会议精神,对扎实做好集团大整顿活动进行再部署、再动员。集团党委书记、董事长王永君对集团干部作风整顿工作作重要部署,集团党委副书记、总经理尹维强主持会议。

     

    集团党委副书记王勇传达市委关于干部作风大整顿活动的相关精神。他指出强化领导带头,通过带头查找自身问题,聚焦查“八不”、破“五弊;带头现场督导;带头指导专题会议,发挥示范带动作用。通过深入查找和梳理存在的突出问题,加强清单管理,边查边改、立行立改。坚持依规依纪依法,严格掌握政策界限,落实“4个一批”,充分调动和激发广大干部的积极性、主动性和创造性。

     

    集团党委书记、董事长王永君在对集团干部作风整顿工作部署时强调,要高度重视、扎实有序,以强烈的责任感和紧迫感抓好干部作风大整顿活动。对于集团公司来说,这是今年继市委巡察以来的又一项重点工作,也是当前集团工作的重中之重。集团党委将时刻关注大整顿活动进展情况。相关部门要坚定不移的贯彻落实好领导小组的各项工作部署,充分认识到开展大整顿活动的重要性、必要性和紧迫性,切实把思想和行动统一到领导小组的活动要求上来,扎实有序推进大整顿活动,为集团公司高质量发展提供坚实的作风保证。要结合实际、创新内容,把大整顿活动做出亮点,抓出实效。我们必须以问题为导向,以实事求是的态度和一抓到底的决心,坚决抓好整改落实工作。第一,大整顿活动要贯穿到集团生产、经营、管理全领域,不留死角、不留盲区地开展作风大整顿,最终达到改进作风、促进发展的目的。第二,大整顿活动要有机结合集团公司当前工作实际情况,创新活动内容。第三,大整顿活动要广泛宣传,打造特色亮点。让大整顿活动深入人心,人人知晓,人人反思,内心有触动,改进有行动。同时抓住典型,树立榜样,突出活动成绩。要压实责任、严肃纪律,对大整顿工作表现不力的责任人严肃问责。按照领导小组预定的工作目标,认真履职,实现全集团领导干部作风建设根本性转变。

    会议最后,集团党委副书记、总经理尹维强在总结时强调,要求全集团对此次干部作风大整顿工作要政治站位再高一些,工作谋划更实一些,舆论氛围营造的更浓一些,以严肃认真的态度、坚决迅速的行动、扎实有力的举措,切实推进集团干部队伍作风大整顿、大改进、大提升,为集团下一步发展注入蓬勃的动力。

    会议对集团干部作风大整顿活动领导小组、组成人员及具体工作分工进行了通报。集团领导班子成员、总经理助理、子公司主要负责人和集团相关部门人员参加了会议。